Code of Conduct LEONI
Inspired by values, led by integrity!
Bei LEONI glauben wir fest daran, dass nachhaltiger unternehmerischer Erfolg in einem globalen Geschäftsumfeld nur erreicht werden kann, wenn es ein klares und unerschütterliches Bekenntnis - vom Unternehmen selbst und allen Mitarbeitenden - gibt, mit Integrität zu handeln. Das in unserem Code of Conduct beschriebene Integrity Commitment ist der rote Faden, der sich durch alle Entscheidungen und Handlungen unseres Unternehmens zieht. Es schafft Vertrauen - im Unternehmen selbst und gegenüber externen Stakeholdern. Die Verankerung des Integrity Commitment in unseren Unternehmenswerten sorgt dafür, dass Integrität als Teil der gemeinsamen Unternehmenskultur gelebt wird.
Code of Conduct
- Englisch (PDF, 1.7 MB)
- Deutsch (PDF, 1.7 MB)
- Arabisch (PDF, 1.9 MB)
- Bulgarisch (PDF, 1.7 MB)
- Chinesisch (PDF, 2.2 MB)
- Tschechisch (PDF, 1.7 MB)
- Französisch (PDF, 1.7 MB)
- Ungarisch (PDF, 1.7 MB)
- Koreanisch (PDF, 1.9 MB)
- Serbisch (PDF, 1.7 MB)
- Polnisch (PDF, 1.7 MB)
- Portugisisch (PDF, 1.7 MB)
- Rumänisch (PDF, 1.7 MB)
- Slowakisch (PDF, 1.7 MB)
- Spanisch (PDF, 1.7 MB)
- Türkisch (PDF, 1.7 MB)
- Ukrainisch (PDF, 1.7 MB)
Bekenntnis von und für LEONIs Mitarbeitende!
Der LEONI Code of Conduct beschreibt die Grundprinzipien, basierend auf allen geltenden internen und externen Anforderungen, denen jeder bei LEONI folgen muss. Es gibt LEONI-Mitarbeitenden auf der ganzen Welt eine Orientierung, was sie im Arbeitsalltag tun und was sie unterlassen sollen.
Der Code of Conduct wurde unter Mitwirkung von Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Teilen der LEONI-Welt und aus verschiedenen Abteilungen und Unternehmensbereichen verfasst.
Der Code of Conduct enthält Kapitel zu Werten und Integrität, Integrität gegenüber Gesellschaft und Umwelt, Integrität am Arbeitsplatz, Integrität und Compliance sowie Führen mit Integrität. Er ist in mehreren Sprachen verfügbar.
LEONIs Integrity Commitment
"Wir folgen dem Vorbild der Integrität, indem wir verantwortungsbewusst arbeiten und uns ebenso verhalten.
Um unser Integrity Commitment zu erfüllen, sind alle Mitarbeitenden verpflichtet, innerhalb der durch den Code of Conduct festgelegten Grenzen zu arbeiten und zu handeln.
Wir dulden keinerlei rechtswidriges und / oder unangemessenes Verhalten, das dem Code of Conduct widerspricht. Alle Bestimmungen des Code of Conuct gelten verbindlich für alle Mitarbeitenden der LEONI Gruppe."
LEONIs Bekenntnis mit Integrität zu handeln
Die Verankerung unseres Verständnisses von Integrität in unseren Unternehmenswerten und die Führung durch Integrität wird uns helfen, sowohl individuell als auch unternehmensweit dazu beizutragen, das gesamte Integrity Commitment in die Praxis umzusetzen!
Bei LEONI achten wir auf die Einhaltung von Menschenrechten, menschenwürdiger Arbeit sowie Arbeitsbedingungen. Wir denken und handeln umweltbewusst und nachhaltig. Wir achten darauf, unsere Mitarbeitende vor Diskriminierung und Belästigung zu schützen und verpflichten uns zu Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion.
Arbeitssicherheit, Gesundheit und die Arbeitsplatzumgebung sind bei Leoni Teil unserer gesamten Nachhaltigkeitsstrategie. Wir schützen unsere Unternehmenswerte sowie die Unternehmensressourcen und stellen die Einhaltung der geltenden Standards für Informationssicherheit und Datenschutz an allen Leoni-Standorten weltweit sicher.
Wir als LEONI verpflichten uns zur Einhaltung der geltenden Gesetze und Standards des Kartellrechts, der Korruptionsprävention, der Bekämpfung von Geldwäsche, der Interessenkonflikten, der Wirtschaftssanktionen sowie der Exportkontrollen und respektieren alle Vorschriften zu Steuern, Zoll und Finanzvorschriften. Wir sorgen für einen ordnungsgemäßen Umgang mit Produkt- und Qualitätsanforderungen sowie mit Geschenken und Zuwendungen oder Spenden und Sponsoring.
Wir erwarten von allen LEONI Mitarbeitenden, dass sie die im Code of Conduct festgelegten Grundsätze vollumfänglich einhalten. LEONI fördert eine Kultur, in der Mitarbeitende Bedenken, potenzielle Verstöße oder unangemessenes Verhalten ohne Sorge vor Vergeltungsmaßnahmen melden können.
Mögliche Verstöße können über die Standard-Meldekanäle oder die Integrity Plattform (Hinweisgebersystem) gemeldet werden. Jeder Fall wird sorgfältig und individuell geprüft und fair behandelt!
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Werte und Integrität
Die Verankerung unseres Verständnisses von Integrität in unseren Unternehmenswerten und die Führung durch Integrität wird uns helfen, sowohl individuell als auch unternehmensweit dazu beizutragen, das gesamte Integrity Commitment in die Praxis umzusetzen!
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Integrität gegenüber Gesellschaft und Umwelt
Bei LEONI achten wir auf die Einhaltung von Menschenrechten, menschenwürdiger Arbeit sowie Arbeitsbedingungen. Wir denken und handeln umweltbewusst und nachhaltig. Wir achten darauf, unsere Mitarbeitende vor Diskriminierung und Belästigung zu schützen und verpflichten uns zu Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion.
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Integrität am Arbeitsplatz
Arbeitssicherheit, Gesundheit und die Arbeitsplatzumgebung sind bei Leoni Teil unserer gesamten Nachhaltigkeitsstrategie. Wir schützen unsere Unternehmenswerte sowie die Unternehmensressourcen und stellen die Einhaltung der geltenden Standards für Informationssicherheit und Datenschutz an allen Leoni-Standorten weltweit sicher.
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Integrität und Compliance
Wir als LEONI verpflichten uns zur Einhaltung der geltenden Gesetze und Standards des Kartellrechts, der Korruptionsprävention, der Bekämpfung von Geldwäsche, der Interessenkonflikten, der Wirtschaftssanktionen sowie der Exportkontrollen und respektieren alle Vorschriften zu Steuern, Zoll und Finanzvorschriften. Wir sorgen für einen ordnungsgemäßen Umgang mit Produkt- und Qualitätsanforderungen sowie mit Geschenken und Zuwendungen oder Spenden und Sponsoring.
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Führen mit Integrität
Wir erwarten von allen LEONI Mitarbeitenden, dass sie die im Code of Conduct festgelegten Grundsätze vollumfänglich einhalten. LEONI fördert eine Kultur, in der Mitarbeitende Bedenken, potenzielle Verstöße oder unangemessenes Verhalten ohne Sorge vor Vergeltungsmaßnahmen melden können.
Mögliche Verstöße können über die Standard-Meldekanäle oder die Integrity Plattform (Hinweisgebersystem) gemeldet werden. Jeder Fall wird sorgfältig und individuell geprüft und fair behandelt!
"Wir folgen dem Leitbild der Integrität, indem wir verantwortungsbewusst arbeiten und handeln."
Dr. Harald Nippel, Mitglied des Vorstands (CFO)
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